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SAP
Führung & Transformation

Firmenprofil

Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams sowie Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von SAP-Transformationsprojekten inklusive Kundensteuerung, Qualitätssicherung und strategischer Weiterentwicklung des Bereichs.

Aufgabengebiet

• Neukunden- und Bestandskundengeschäft im SAP-Umfeld
• Fachliche und disziplinarische Führung eines SAP-Teams
• Verantwortung für SAP-Transformations- und Implementierungsprojekte (v. a. S/4HANA)
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching & Mentoring
• Enge Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb und Kunden
• Qualitätssicherung, Projektsteuerung und Eskalationsmanagement
• Aktive Mitgestaltung von Methoden, Prozessen und Standards

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (z. B. FI/CO, Logistik, S/4HANA)
• Erste oder fundierte Führungserfahrung (Teamlead, Projektlead o. ä.)
• Sehr gutes Verständnis von SAP-Prozessen und Kundenanforderungen
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende SAP-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
• Flexible Arbeitsmodelle (Remote-Anteil möglich)
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Kontakt

Helen Appel

Referenznummer

JN-012026-6922501

Beraterkontakt

+4969507786014