Teamleiter SAP Entwicklung (gn)
Teamleiter SAP Entwicklung (gn)
Teamleiter SAP Entwicklung (gn)
Teamleiter SAP Entwicklung (gn)
Consent Personal- und Unternehmensberatung
Internet, IT
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter SAP Entwicklung (gn)
Über diesen Job
Teamleiter SAP Entwicklung (gn)
Inhouse – Schwerpunkt ABAP & Financial/Insurance/HCM Module – Wien
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung eines SAP-Entwicklungsteams und Steuerung der Entwicklungsaktivitäten über mehrere SAP-Module hinweg
- Etablierung und Weiterentwicklung einheitlicher Entwicklungsrichtlinien, Coding-Standards und technischer Qualitätsvorgaben
- Planung, Priorisierung und Koordination der Entwicklungsaufgaben
- Technische Unterstützung bei Architekturentscheidungen, komplexen Anforderungen und Code-Reviews
- Steuerung und Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie weiteren Entwicklungsteams
- Mitarbeit in strategischen Weiterentwicklungsinitiativen der SAP-Systemlandschaft
- Operative Mitarbeit in der Entwicklung (ca. 30%)
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP
- Senior Developer, Senior Technical Consultant oder Stream Lead mit relevanter Führungserfahrung
- Expertise in mindestens einem der zentralen Module: FI/CO, FS-CM, FS-CD, HCM
- Erfahrung in komplexen SAP-Projekten (Design, Implementierung, Rollout)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sichere Steuerung interdisziplinärer Teams
- Interesse an technologischen Weiterentwicklungen und methodischer Standardisierung
Das Angebot
- Strategische Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
- Technische Führungsverantwortung in einem stabilen, gesellschaftsrelevanten Umfeld
- Gut erreichbarer Standort in Wien
- Modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima
- Fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen
- Abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Work-Life-Balance
Unser Kunde bietet eine langfristige Anstellungsmöglichkeit mit flexiblen Rahmenbedingungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das gebotene Jahreszielgehalt liegt ab EUR 80.000,-; eine Überzahlung, je nach relevanter Erfahrung und Qualifikation, ist gegeben.
Kenn-Nr.: 1442-FIP
Weitere offene Positionen finden Sie auf unserer Homepage unter
consent.at/jobs
.
