Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Du entwickelst digitale Lösungen für das Ökosystem Transport & Mobilität der Zukunft
• Zudem unterstützt du das Innovationsmanagement im Bereich Transport & Logistik — von der Ideenfindung bis zur Umsetzung erster Konzepte
• Du wirkst bei Vertriebs- und Projektaktivitäten mit, z. B. bei Ausschreibungen, im Partnermanagement oder beim Recruiting
• Durch das Einbringen eigener Ideen hilfst du uns, interne Arbeitsabläufe und Prozesse zu verbessern

• Du bist immatrikuliert in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang (ab dem 3. Bachelorsemester oder im Master)
• Deine Leidenschaft für Marken, Menschen, Trends, neue Technologien und für Innovationen im Transport- und Logistikbereich treiben dich an
• Du hast eine starke Affinität für IT und moderne Technologien — besonders im Bereich Digitalisierung
• Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie dein strukturiertes Denken zeichnen dich aus
• Durch deinen sicheren Umgang mit MS Office setzt du die Tools gezielt in deinen Aufgaben ein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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