Web Developer / OutSystems Application Developer (m/f/d)
Web Developer / OutSystems Application Developer (m/f/d)
Web Developer / OutSystems Application Developer (m/f/d)
Web Developer / OutSystems Application Developer (m/f/d)
Instaffo GmbH
Internet, IT
Deutschlandsberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Zu den Ersten gehören
Web Developer / OutSystems Application Developer (m/f/d)
Über diesen Job
You are interested in the position as Web Developer / OutSystems Application Developer (m/f/d) at HASOMED Hard- und Software für Medizin Gesellschaft mbH?
On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks.
Please note that this position requires work authorization for Germany.
The language requirements for this position are: English - Fluent.
We are looking for a Web Developer / OutSystems Application Developer to join our team and develop innovative solutions that support therapists and doctors worldwide, actively promoting patient recovery. You'll be working on our product 'Gruppenplatz' in an environment focused on meaningful work and co-creation.
Activities
A profil that inspires us:
- 5+ years of experience in developing and deploying complex web applications
- Experience in developing and deploying applications using enterprise low-code digital platform (Outsystem preferred), is an advantage
- Experience in Front-end technologies, such as HTML, CSS3 and JavaScript Framework such as React/Angular
- Experience with REST/JSON based web services
- Experience with SQL queries and performance tuning
- Working knowledge oft he Agile methodology
- Passion for Healthcare.
- Languages: fluent in english I german (nice to have)
Requirements
- 5+ years of experience in developing and deploying complex web applications
- Experience in developing and deploying applications using enterprise low-code digital platform (Outsystem preferred), is an advantage
- Experience in Front-end technologies, such as HTML, CSS3 and JavaScript Framework such as React/Angular
- Experience with REST/JSON based web services
- Experience with SQL queries and performance tuning
- Working knowledge of the Agile methodology
- Passion for Healthcare.
- Languages: fluent in English / German (nice to have)
Team
We offer an environment shaped by meaningful work, a culture of open and honest collaboration, and a strong emphasis on co-creation. Here, people take ownership and work together towards a common goal.
Application Process
Our process typically consists of two rounds, including a case study/task and a team meet-and-greet.
About the Company
Willkommen bei HASOMED!
Wir blicken auf eine über 30-jährige Firmengeschichte zurück: HASOMED wurde 1991 von Dr. Peter Weber gegründet und wird seit 2017 von seinem Sohn Matthias Weber geführt. Inzwischen arbeiten hier mehr als 185 Menschen.
Seit über 30 Jahren sind wir ein agiles, international tätiges Unternehmen aus Magdeburg, das in enger Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Wissenschaftler:innen innovative Lösungen entwickelt. Unser Ziel ist es, den Alltag von Mediziner:innen und Patient:innen zu erleichtern und den Genesungsprozess nachhaltig zu unterstützen.
Bei uns dreht sich alles um Medizintechnik und Softwareentwicklung – unsere Geschäftsfelder sind Praxis, Therapie und Sicherheit und basieren auf intelligenten Lösungen. Außerdem zählen zur Hasomed eine Vielzahl von Zusatzservices, die den Praxisalltag unserer Kundschaft erleichtern und digitalisieren: Eine Fortbildungsplattform, ein Dokumentationstool für Sitzungen, eine Therapie- und Beratungsvideo-Plattform und ein Intervisionsportal.
Bei HASOMED setzen wir auf Innovationsgeist und den Mut, neue Wege zu gehen. Forschung und Entwicklung sind das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie. Wir engagieren uns in Forschungsprojekten auf regionaler, nationaler und globaler Ebene, um neue Produkte zu entwickeln und bestehende zu verbessern – immer im Dienst der Patient:innen und in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen von Ärzt:innen und Therapeut:innen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Wir investieren in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld in dem sich jede/r frei entfalten kann. Wir leben im erst 2021 eröffneten Firmenneubau den New-Work-Gedanken und setzt bei den Mitarbeitenden auf selbstverantwortliches Arbeiten sowie auf einen Kulturwandel in Unternehmen – weg von eingestaubten Hierarchien und hin zu Offenheit und Transparenz.