Die SAP-Beratung liegt in der DNA von MHP. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen SAP HR Core, SuccessFactors, ESS/MSS/Fiori. In deiner Rolle trägst du aktiv zum Erfolg und der technischen Umsetzung deiner Services bei. Zudem unterstützen wir dich über Kompetenzschulungen in Methodik und Technologie bei der Betreuung deiner ersten Kunden und in deiner Weiterentwicklung.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Weiterentwicklung der implementierten SAP HR Module (in den Bereichen: SAP HCM Core PT und/oder PY oder SuccessFactors oder ESS/MSS/Fiori) im Rahmen des Lifecycle-Managements.
• Einrichtung der Kundensysteme gemäß Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Durchführung von Incident- und Problemmanagement nach dem ITIL-Framework
• Begleitung von Projekten im Rahmen des Change Request Managements

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting
• Leidenschaft für SAP und technische Themen im HR-Umfeld
• Expertise im Customizing und der Konfiguration von HR-Systemen, sowie der Beratung und Betreuung von Kunden.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von einer positiven Haltung.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Application Management
• Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.