Cluster Revenue Manager (m/w/d) Region Süd

Zahlen, Trends und Marktanalysen bilden bei uns die Grundlage für erfolgreiche Entscheidungen. Du sorgst dafür, dass unsere Revenue-Strategien präzise umgesetzt werden und Preise sowie Verfügbarkeiten optimal angepasst sind. Dein analytisches Gespür und strategischer Weitblick machen den Unterschied!

Für unser Team suchen wir Dich für die Region Süd als:
Cluster Revenue Manager (m/w/d)

• Strategie & Analyse: Du entwickelst Yield- und Pricing-Strategien unter Berücksichtigung von Marktanalysen sowie Event- und Messezeiträumen und setzt diese gezielt um.
• Forecasting & Budgetierung: Du erstellst wöchentliche Forecasts und unterstützt bei der Budgetplanung. Dafür analysierst du historische Trends und aktuelle Buchungszahlen.
• Preisgestaltung: Du legst die Preisstruktur für unterschiedliche Marktsegmente fest und überwachst deren Umsetzung. Du passt die Preisstrategien dynamisch an Nachfrage, Saison und Wettbewerbsumfeld an, um Umsatzpotenziale optimal zu nutzen.
• Online-Vertrieb: Du steuerst Promotions, kalkulierst Sonderraten und Packages und optimierst die Online-Präsenz in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Distribution.
• Marktüberwachung: Du beobachtest Segmente, Distributionskanäle und RGI-Performances und entwickelst bei Bedarf neue Strategien.
• Kommunikation: Du unterstützt die Hotelteams vor Ort bei Business Reviews sowie der Umsetzung der Revenue-Strategien und stellst sicher, dass alle Maßnahmen effizient umgesetzt werden.
• Systemsteuerung: Du pflegst die Revenue-Management-Systeme und sorgst für korrekte Datenpflege und aussagekräftige Analysen.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Hotellerie, Betriebswirtschaft oder Revenue Management
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
• Sicherer Umgang mit Revenue-Management-Systemen (z. B. IDeaS, Duetto) und Microsoft Office
• Analytische Stärke, Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dienstwagen
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
• 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
• Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
• Firmenfeiern und Teamevents
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
  

Du willst Zahlen lebendig machen, Strategien gestalten und den Erfolg unserer Hotels aktiv mitprägen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte Revenue Management auf höchstem Niveau!

Let's Grow, Create and Host! Let's GCH!

"Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"