Die SAP-Beratung liegt in der DNA von MHP. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter. Als (Senior) Manager profitierst du von dieser Vielfalt - du hast die Chance, aktiv Projekte mitzugestalten und übernimmst in deren Rahmen die technische Lead-Funktion für SAP Datenarchitekturen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden in der Transformation ihrer Analytics-Landschaften im SAP Ökosystem der Zukunft – mit Fokus auf SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud
• Technische Leitung von SAP Architektur-Projekten und Steuerung von internationalen Projektteams aus Data Analytics-Entwickler:innen
• Konzeption und Entwicklung von ganzheitlichen, zukunftsorientierten Analytics- und Datenarchitekturen
• Aktive Mitarbeit und Einbringen von Ideen in internen MHP-Practices, mit dem Ziel das MHP Service- und Themenportfolio zu erweitern
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten sowie die Vertiefung von Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und lösungsorientiertes Vorgehen

Um für deinen Weg als SAP Data Architect (f/m/d) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung, davon mindestens drei Jahre in SAP Datasphere
• Leidenschaft für SAP und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im Analytics-Umfeld
• Expertise in der Konzeption von SAP Datenarchitekturen, sowie fachliches / technisches Verständnis in SAP BW/4HANA, SAP Datasphere (DSP), SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Business Data Cloud (BDC)
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von Empathie / Teamfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.