Als Manager / Senior Manager SAP Data Management & Governance übernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen, organisatorischen und vertrieblichen Weiterentwicklung unserer SAP Data Management & Governance Practice. Du verantwortest anspruchsvolle Kundenprojekte, gestaltest SAP-Datenstrategien und treibst den Ausbau unseres Leistungsportfolios – insbesondere im Umfeld SAP Datenarchivierung und Master Data Management (MDM) – aktiv voran.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Projektleitung von SAP-Datenprojekten und Workstreams, sowie Abstimmung mit übergeordneten S/4HANA-Transformationsprogrammen
• Umsetzung komplexer SAP Data Management & Governance Initiativen bei Kunden, inkl. SAP Master Data Management (MDM), SAP Datenarchivierung, optional SAP MDG (Design, Implementierung, Rollout, Optimierung) und
• Beratung zu Best-Practice-Datenprozessen, Governance-Methoden und deren strategischer Relevanz in SAP-Landschaften (ECC & S/4HANA)
• Entwicklung von Lösungskonzepten und Erstellung hochwertiger Datenstrategie- und Governance-Roadmaps inklusive Datenarchivierungskonzepten
• Durchführung von Kundenterminen, Workshops und Präsentationen, Übersetzen komplexer technischer Themen in klare, umsetzbare Empfehlungen
• Mitarbeit beim Business Development und Presales, insbesondere bei der Angebotserstellung
• Aktive Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer SAP Data Management & Governance Practice

Um für deinen Weg als (Senior) Manager SAP Data Management & Governance (all genders) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Leidenschaft für das SAP-Consulting mit Schwerpunkt Data Management & Governance
• Expertise in SAP Master Data Management, SAP Datenarchivierung (ILM-Kenntnisse von Vorteil), SAP MDG wünschenswert
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und konzeptionsstark, kombiniert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn : nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit : in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis : Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.