Du liebst es, Menschen und Teams weiterzubringen? Du hast Spaß daran, innovative Lernkonzepte zu entwickeln und umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Specialist gestaltest du aktiv das MHP Learning-Angebot und bist Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Kooperationspartner. Dazu gehört nicht nur die Konzeption neuer Ideen, sondern auch die Weiterentwicklung bestehender Lernpfade.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du planst und gestaltest Curricula und Weiterbildungsprogramme für die fachliche und überfachliche Karriere mit Fokus auf Beratung
• Du analysierst Trainingsbedarfe, stimmst dich mit internen sowie externen Trainer:innen ab und stellst didaktisch hochwertige Inhalte sicher
• Du entwickelst Learning Journeys und verschiedene State of the Art Aus- und Weiterbildungsprogramme als Teil des gesamten Lernangebots von MHP
• Du unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen (onsite & remote) und Trainings zu diversen Learning Themen
• Du bewertest innovative Lernmöglichkeiten, baust neue Partnerschaften oder Kooperationen auf und evaluierst bestehende Maßnahmen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium; mit anschließend mindestens 3-5 Jahren Erfahrung im Learning & Development Umfeld
• Leidenschaft für die Weiterbildung von Mitarbeiter:innen, für innovative Learning-Formate und die Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz und die Fähigkeit, in einem schnellebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich aus durch strukturelles, proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten aus. Dabei überzeugst du durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn : nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit : in Vollzeit (40h) und/oder Teilzeit (ab 30h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis : Unbefristet
• Bereich : Corporate Functions
• Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.