DER MAGISTRAT

DER STADT DIEBURG

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bauen

einen Mitarbeiter (m, w, d) für den Bereich Bauunterhaltung/Hochbau mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Die Stadt Dieburg ist ein liebenswertes und finanzstarkes Mittelzentrum im Süden des Rhein-Main-Gebiets, das über eine leistungsstarke Infrastruktur insbesondere im Bereich der Bildung, des Gewerbes und des Verkehrs verfügt. Als Ausdruck unserer lebendigen Stadtgesellschaft fühlen wir uns in besonderer Weise den Grundsätzen der Nachhaltigkeit und der Teilhabe verpflichtet.

Haben Sie den Anspruch, mit Ihren Fähigkeiten auf kommunaler Ebene etwas Besonderes und Herausforderndes umzusetzen und eine Kommune zukunftsorientiert zu entwickeln, dann sind Sie in unserem jungen und engagierten Team genau richtig.

Gesucht werden ausschließlich Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Fachrichtung Hochbau (Architektur, Bauwesen bzw. Vergleichbares).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Projekt- und Maßnahmensteuerung, Überwachung und Abnahme von Bauunterhaltungs-, Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen
• Erstellung von Kostenkalkulationen einschließlich Aufmaßen, von Berechnungen und Zeitablauf Plänen sowie Kostenkontrolle bei laufenden Projekten
• Eigenständige Vorbereitung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Projekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Steuerung externer Planer sowie Koordination beteiligter Firmen
• Führung technischer Verhandlungsgespräche mit Fachunternehmen
• vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen und internen Partnerinnen und Partnern
• Mitwirkung bei Etat- und Haushaltsplanungen für den Arbeitsbereich
• Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvorhaben

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau (Architektur, Bauwesen bzw. Vergleichbares)
• Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI sowie in der Projektsteuerung für den Bereich Hochbau bzw. für den Bereich Haustechnik (HLSE)
• Kenntnisse der Richtlinien und Normen des öffentlichen Baurechts und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts nach der VOB sowie des Vertragsrechts nach HOAI
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Leistungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovationskraft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse zu den gängigen MS-Office Programmen und in den Bereichen CAD und GIS
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell
• Straffe Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien
• teamorientiertes Arbeiten in einem sehr guten Arbeitsklima
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• jährliches Leistungsentgelt
• Möglichkeit einer Homeoffice-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
• ein kostenloses RMV-Premiumticket mit Mitnahmeregelung
• Fahrradleasing als Entgeltumwandlung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,0 Stunden. Es besteht die Möglichkeit die Stelle in Teilzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Hinweis gemäß § 9 HGIG:

Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum

25.01.2026

beim

Magistrat der Stadt Dieburg per E-Mail als eine PDF-Datei an: bewerbung@dieburg.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber bzw. die Bewerberin in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerberdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bitte senden Sie nur Kopien (keine Bewerbungsmappen) ein, da wir die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie die Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen und frankierten Rückumschlag bei.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.