Hier machen genau Sie den Unterschied:

Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Tagesstrukturierung oder durch Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen. Als Gruppenleitung im Arbeitsbereich fördern, qualifizieren & leiten Sie Menschen mit Behinderung an. Sie sind für zwei Bereiche zuständig: Elektro-Demontage (Schwerpunkt) und Garten-/Landschaft (GaLa) (unterstützend/begleitend). Mit Weitblick organisieren Sie Arbeitsaufträge & binden unsere Beschäftigten passend in die Abläufe ein. Sie dürfen sich auf einen Alltag mit planerischen, kreativen & arbeitspädagogischen Elementen freuen. Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie positiv auf Menschen zugehen, sie fördern & begleiten und dazu Ihr handwerkliches/fachliches Know-how einbringen möchten. Sie würden bei uns als Krankheitsvertretung starten. Gemeinsam loten wir eine Weiterbeschäftigung aus, wenn die Auftrags-/Bedarfslage dies zulässt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Ihnen Juliane Wolters (Werkstattleitung Diepholz) per E-Mail (J.Wolters@delme-wfbm.de) oder per Telefon (Tel.: +49 5441 5923- 2325).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität : Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
• Work-Life-Balance : Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Wochenende frei!), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
• Bezahlung : Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Mitarbeitendenberatung (EAP).
• Personalentwicklung : Strukturiertes Onboarding, Teilnahme an Coachings und individueller Weiterbildung. Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen, z. B. zum Thema Arbeits-/Berufsförderung.
• Sinnvoll : Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team : Unser eingespieltes Standortteam freut sich auf Sie. Hier ziehen alle an einem Strang und unterstützen einander. Der Ton? Freundschaftlich, locker und humorvoll.
• Hochwertig & nachhaltig : Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die überzeugen – mit moderner Technik, digitalen Tools und einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien (z. B. mit Photovoltaik, E-Mobilität).
• Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.):

• Berufsförderung : Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen – Ihr Ziel: Menschen befähigen. Ihr Einsatz erfolgt dabei in den Bereichen Garten-/Landschaft (GaLa) & ElektroDemontage.
• Arbeitsaufträge : Sie steuern Arbeitsaufträge im Bereich Elektro-Demontage – hier liegt Ihr Schwerpunkt. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung über die Durchführung bis zum Abschluss. Im Bereich GaLa-Bereich wiederum begleiten Sie einzelne Aufträge vor Ort bei unseren Endkunden und bringen sich bedarfsorientiert hier ein.
• Empathie : Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll und wollen sie individuell fördern. Sie erkennen vorhandene Ressourcen (z. B. fachliches Know-how) und erarbeiten Hilfepläne (z. B. im HMB-T-Verfahren).
• Entwicklung : Unsere Beschäftigten haben unterschiedliche Ziele (z. B. Erlernen neuer Arbeitsschritte). Als Coach unterstützen Sie sie auf diesem Weg. In beiden Bereichen (GaLa, Elektro-Demontage) halten Sie die Lern-Fortschritte unserer Klient:innen digital fest und sorgen für eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Arbeitsumgebung : Sicherheit geht immer vor – Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz und halten gängige Wartungs-/Prüftermine ein.
• Ideen: Sie haben Vorschläge, wie wir uns weiterentwickeln können? Bei uns finden Sie viele offene Ohren!

Unsere Wünsche & Erwartung an Sie:

• Eine passende handwerkliche Berufsausbildung, z. B. in den Bereichen Recycling, Elektro oder andere passende (Handwerks-/Technik-)Berufe.
• Fachliche Berufserfahrungen in den Bereichen im Bereich Recycling, Garten-Landschaft, Montage oder Umwelt und/oder die Bereitschaft, weitere Kenntnisse aufzubauen.
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis & Umweltbewusstsein.
• Wünschenswert: eine pädagogische Qualifikation, z. B. sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ), Gepr. Fachkraft Arbeits-/Berufsförderung (GEFAB) oder Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
• Bereitschaft & Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Soft Skills wie z. B. Empathie, Reflexions-/Kommunikationsvermögen, Lernbereitschaft & Belastbarkeit.
• Deutsche Sprachkenntnisse in Wort & Schrift.
• Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office).

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 26005