Initiativbewerbungen von Pflegefachkräften (w/m/d) für unsere Stationen

Das Evangelische Klinikum Westerwald , in freigemeinnütziger Trägerschaft, bietet mit 10 Fachabteilungen sowie der Stroke Unit als Haus der Grund- und Regelversorgung bei 188 Betten an zwei Standorten regional sowie überregional ein differenziertes und qualitativ hochwertiges medizinisches Leistungsangebot. Ergänzt werden diese somatischen Abteilungen durch eine hochmoderne Radiologie. In den vergangenen Jahren wurde unser Krankenhaus nachhaltig modernisiert und perspektivisch aufgestellt. Mit ca. 530 Mitarbeiter:innen versorgen wir derzeit ca. 9.000 Patient:innen stationär und ca. 32.000 Patient:innen ambulant. Wir bieten an unseren Standorten in Dierdorf und Selters interessante Perspektiven und freuen uns über Initiativbewerbungen von Pflegefachkräfte (w/m/d) für unsere Stationen

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) bzw. Pflegefachkraft (w/m/d)
• Motivation, Teamgeist und Flexibilität
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wunschdienste/Wunschbuch und die Möglichkeit der Voll-oder Teilzeitbeschäftigung
• Vorsorge für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Individuelle Karriereplanung mit der Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
• Einstieg: Willkommensprämie nach der Probezeit und eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Mitarbeitervorteile: Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, kostenlose Parkplätze
• Besondere Arbeitsatmosphäre: In unserem Haus kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre ist uns wichtig und macht uns aus
• Kurze Abstimmungswege: Bei uns zählt jede Meinung und neue Ideen werden begrüßt
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: So können Sie Ihren Lieblingskollegen direkt mitbringen!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege für die Region! – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ansprechperson:

Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Pflegedirektor, Tim Michels unter 0 26 26 / 762-11 17 gerne zur Verfügung.