Bereichsleitung (m/w/d) als Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere stationären Angebote

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für unsere stationären Angebote.

Ihr Aufgabenbereich

Als Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für derzeit zwei stationäre Wohngruppen und gestalten den Aufbau weiterer stationärer Angebote mit. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie ein Umfeld, in dem Kinder Vertrauen fassen, Selbstwirksamkeit erfahren und Zuversicht für ihre Zukunft entwickeln.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie tragen die gesamte Verantwortung für die Leitung von aktuell zwei Wohngruppen und wirken maßgeblich beim Aufbau neuer Gruppen mit
• Sie erstellen pädagogische Konzeptionen, entwickeln diese weiter und sichern damit eine hohe Qualität in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen
• Sie übernehmen die Mitarbeiterführung, -entwicklung und - akquise und tragen Verantwortung für Fach- und Dienstaufsicht
• Sie sind Mitglied im Führungsteam des SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech und gestalten die strategische Weiterentwicklung unserer Einrichtung mit
• Sie sichern die Qualitätsentwicklung und -sicherung und verantworten die Steuerung der Auslastung sowie das wirtschaftliche Controlling
• Sie bringen sich aktiv in Entgeltverhandlungen, Fördermittelakquise und Gremienarbeit ein
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und vertreten unsere Arbeit nach außen
• Sie gewährleisten die sorgfältige Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sowie die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen

• eine fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung und Weitblick: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• interkulturelle Kompetenz: Kenntnisse in der interkulturellen und konzeptionellen Arbeit
• Führungskompetenz mit Herz: Leitungserfahrung, kooperatives Führungsverständnis und Freude an Personalentwicklung
• soziale Stärke: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Haltung: Einsatz für Rechte, Schutz und Beteiligung sozial benachteiligter Kinder und Familien

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fahrtkostenunterstützung
• S-Zulage
• Jobradleasing
• weitere Leistungen

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Fort- und Weiterbildungen
• Veranstaltungskatalog
• Supervision
• Gesundheit und Achtsamkeit

Ihre Bewerbung

Die Stelle ist zunächst befristet. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Sonia Costanza.