Management Praktikant/-in
Management Praktikant/-in
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Management Praktikant/-in
Über diesen Job
Wir suchen befristet für Qualitäts- und Prozessmanagement in der Langzeitpflege eine/n
Management Praktikant/-in
50-100%
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer organisatorischen Grundlagen bietet sich die Chance, Qualität neu zusammenzuführen und im Alltag wirksam zu verankern. Für diesen Weg suchen wir eine neugierige Persönlichkeit, die Einblicke in das Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen gewinnen und Prozesse aktiv mitdenken und weiterentwickeln möchte.
Auf Wunsch und je nach Verfügbarkeit, kann eine Personalunterkunft auf unserem Klinikareal direkt am schönen Rhein gemietet werden.
Sie übernehmen
- Umsetzung kantonaler Qualitätsanforderungen innerhalb der Langzeitpflege
- Erstellung, Aktualisierung und Vermittlung von Qualitätsdokumenten sowie Begleitung der Implementierung im Arbeitsalltag
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
- Planung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen gemäss dem PDCA-Zyklus
- Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei internen Projekten
Sie bringen mit
- Vorangeschrittenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet: (Gesundheits-)Ökonomie, Gesundheits- oder Pflegemanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pflegewissenschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Health oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen sowie mit Bewohnenden und deren Angehörigen
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
Darauf dürfen Sie sich freuen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson
«Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»
Gunda Berger Pflegedirektorin +41 58 144 64 00