Du bringst Erfahrung im MAG- und WIG-Schweißen mit und möchtest in Lupburg in Vollzeit (35 Stunden/Woche) eine abwechslungsreiche und sichere Tätigkeit übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. In einem modernen Industriebetrieb findest du einen festen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team, das dich unterstützt.

• Durchführung von MAG- und WIG-Schweißarbeiten an Dünnblechkonstruktionen bis 6 mm
• Schweißen von Edelstahlbauteilen nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen
• Eigenständiges Einstellen der Schweißparameter passend zum Material und zur Aufgabe
• Sicherstellung der hohen Qualität und Maßhaltigkeit der Schweißnähte
• Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorgaben im Produktionsprozess

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf
• Mehrjährige Erfahrung im MAG- und WIG-Schweißen
• Fähigkeit, technische Zeichnungen sicher zu lesen und umzusetzen
• Idealerweise gültiger Schweißerpass für MAG und WIG, kein Muss
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Mobilität und idealerweise Führerschein Klasse B zur Erreichung des Einsatzortes in Lupburg
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn von bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – mit geregelten Arbeitszeiten
• Sehr gute Anbindung an die Autobahn – unkomplizierte und schnelle Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege