Bereichsleiter:in Instandhaltung Rangierlokomotiven
Bereichsleiter:in Instandhaltung Rangierlokomotiven
Bereichsleiter:in Instandhaltung Rangierlokomotiven
Bereichsleiter:in Instandhaltung Rangierlokomotiven
SBB AG
Bahnverkehr
Dietikon
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 93.000 CHF – 110.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Bereichsleiter:in Instandhaltung Rangierlokomotiven
Über diesen Job
Bereichsleiter:in Instandhaltung Rangierlokomotiven
Dietikon / Work Smart, 01.04.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Ein sinnstiftendes, innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld erwartet dich. Bei SBB Cargo übernimmst du eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einer Werkstatt, in der modernes Führungsverhalten gelebt wird. Zu den attraktiven Benefits zählen überobligatorische Kinderzulagen, ein kostenloses Generalabonnement sowie vergünstigte Auslandsreisen – auch für deine Familie. Weitere Informationen findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Instandhaltung Rangierlokomotiven – personell, organisatorisch, technisch und strategisch. Deine Domäne umfasst zwei Serviceanlagen (Dietikon und Brig), die mobilen Serviceeinheiten und alle zugehörigen Supportbereiche.
- Mit klarem Führungsstil und Herzblut sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Rangierlokomotiven technisch einwandfrei, sicherheitskonform und kundenorientiert gewartet werden. Dabei hast du Arbeitssicherheit, Produktivität und Effizienz stets im Blick.
- Du entwickelst zukunftsweisende Instandhaltungskonzepte und richtest die Leistung des Bereichs optimal auf Fahrzeugtechnologien und betrieblichen Bedarf aus. So erhöhst du die Flottenverfügbarkeit, steigerst die Kosteneffizienz und machst das Instandhaltungsumfeld attraktiver.
- Als Bereichsleiter:in förderst du eigenverantwortliches Handeln und echte Zusammenarbeit, motivierst Mitarbeitende zu Höchstleistungen und wirkst als verlässliche Sparringpartnerin für die Instandhaltungsleitung von SBB Cargo – strategisch, engagiert und visionär.
Das bringst du mit.
- Du bringst fundierte Führungserfahrung aus einem Produktions- oder Werkstattbetrieb mit - idealerweise im bahntechnischen Umfeld - und kennst die täglichen Herausforderungen sowie die Chancen, die daraus entstehen.
- Dein Führungsstil ist modern, wertschätzend und auf Augenhöhe. Du liebst es, Teams zu entwickeln und Freiräume für Eigenverantwortung zu schaffen. Mit deinem motivierenden Vorgehen baust du eine vertrauensvolle, leistungsstarke und kollegiale Kultur auf. Als Bereichsleiter:in denkst strategisch, konzeptionell und lösungsorientiert – gepaart mit einer gesunden Portion Pragmatismus, mit der du Dinge wirksam umsetzt.
- Du verfügst über einen technischen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss; eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Weiterbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
- In dieser Rolle trittst du sicher auf und kommunizierst zielgruppengerecht auf Deutsch (C1). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Persönliches Kennenlernen
Tauglichkeitsuntersuchung
Assessment Center
Finaler Entscheid ca. 5 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?