Aufgabenbereich

• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
• Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
• Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen durchführen
• Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Sporadische Unterstützung am HR-Schalter
• Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung des Personalmanagements
• Pflege der Personalstammdaten im SAP HR und Mutationskontrolle
• Berechnung, Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Absenzen
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche und lohnspezifische Anfragen der Mitarbeitenden

Ihre Vorteile
Sie profitieren von einer Kita-Unterstützung für Familien, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem kostenlosen Trainings- und Freizeitcenter. Zudem erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in reizvoller Umgebung sowie zusätzliche Freitage an besonderen Tagen.

Anforderungsprofil

• Zwingend kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
• Fundierte Erfahrung in HR-Administration inkl. Lohnverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR und MS Office
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Idealalter ab 28 Jahre

Kontakt

Michael Breitschmid
044 743 82 47
michael.breitschmid@jokerpersonal.ch