Der Bezirkshauptort Dietikon ist ein lebendiges Regionalzentrum und ein wichtiger Wirtschaftsstandort im schnell wachsenden Limmattal. Die fünftgrösste Stadt im Kanton Zürich hat rund 28'000 Einwohnende und zählt rund 3'200 Schülerinnen und Schüler. Die Schule Dietikon umfasst sechs Schuleinheiten und entwickelt ihre pädagogischen Angebote kontinuierlich weiter.

Die Schuleinheit Stierenmatt ist eine kleine und überschaubare Schule im wachsenden Quartier Limmatfeld. Rund 200 Kinder besuchen die vier Kindergärten und neun Primarklassen. Die Schule wird als gebundene Tagesschule geführt und verbindet Unterricht, Betreuung und gemeinsames Lernen im Alltag. Ein zentrales pädagogisches Element bildet dabei das altersdurchmischte Lernen (AdL), das den Schulalltag prägt und vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder eröffnet.Das engagierte Team gestaltet die Schule mit grosser Motivation und viel pädagogischem Engagement. Nach einer bewegten Phase richtet sich der Blick nun bewusst nach vorne: Strukturen, Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele sollen gestärkt und die begonnenen Entwicklungen in eine stabile und nachhaltige Ausrichtung überführt werden.

Zur Führung der Schuleinheit suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als

• Führung der Schuleinheit Stierenmatt in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Weiterentwicklung der Schule gemeinsam mit dem engagierten Lehr- und Betreuungsteam
• Stärkung klarer Strukturen, einer tragfähigen Schulkultur und einer gemeinsamen pädagogischen Ausrichtung
• Begleitung und Bündelung laufender Entwicklungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Eltern, SSA, SHP, SPD und weiteren Fachstellen
• Zusammenarbeit innerhalb der Schulleitungskonferenz der Schule Dietikon

• pädagogische Grundausbildung und fundierte Erfahrung im Bildungswesen des Kantons Zürich
• abgeschlossene Schulleitungsausbildung
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Schulen oder Schulstandorten
• integre, verantwortungsvolle und motivierende Führungspersönlichkeit
• teamorientierte und verbindliche Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Fachstellen
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• versierte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Entscheidungsfreude, Klarheit in der Führung und Freude an der Gestaltung von Schulentwicklung
• gute ICT-Anwenderkenntnisse

• eine spannende Führungsfunktion an einer überschaubaren Schule mit Gestaltungsspielraum
• ein engagiertes, offenes und motiviertes Lehr- und Betreuungsteam
• eine Schule in einem wachsenden Quartier mit Entwicklungsperspektiven
• Unterstützung durch eine Schulleitungsassistenz (50 %) vor Ort
• eine kollegiale Zusammenarbeit in der Schulleitungskonferenz sowie Unterstützung durch die Leitung Bildung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien