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Nachtwache Pflegefachkraft im Nachtdienst

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Nachtwache Pflegefachkraft im Nachtdienst

Nachtwache Pflegefachkraft im Nachtdienst

AWO

Sozialwesen

Dietingen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Nachtwache Pflegefachkraft im Nachtdienst

Über diesen Job

Nachtwache (m/w/d) Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

Nachtwache, Pflegefachkraft im Nachtdienst

Für unser AWO Pflegeheim St. Josef suchen wir ab 01. Juli 2025 eine*n

exam. Pflegefachkraft (w/m/d) in Teil- bzw. Vollzeit (75-100 %) für den Nachtdienst

Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Das spüren auch unsere rund 230 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

  • Übernahme der Fachkraftschicht im Nachtdienst
  • individuelle Versorgung und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen
  • Dokumentation, Erstellung und Mitarbeit von Pflegeplänen, Teilnahme an Dienstbesprechungen u. a.
  • Austausch mit Bewohner*innen und ihren Angehörigen

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Kinderkrankenschwester, o. Ä. mit staatlich anerkannten oder öffentlich geregelten Abschluss
  • Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Bereitschaft zur Weiterbildung u. a.

Wir bieten Ihnen

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Bezahlung aller Basisgruppen in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
  • eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100 %)
  • 33 Urlaubstage
  • viele Benefits wie Hansefit, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, etc.

Es gibt viele gute Gründe, sich für die AWO als Arbeitgeber zu entscheiden.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Fitnessstudio
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Prämie für Mitarbeiterwerbung

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Unternehmens-Details

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