Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

befristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Für die Stadtverwaltung der Kreisstadt Dietzenbach wird eine Fachkraft aus dem Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich im Projekt Gemeindepfleger*in (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Aufsuchende Arbeit zur Erhebung von Beratungs- und Informationsbedarf älterer Menschen im präventiven Bereich
• Vermittlung von Informationen und Hilfeangeboten (bspw. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Seniorenhilfe, etc.)
• Unterstützung bei sozialer Teilhabe und bei Alltagsfragen
• Erfassung und Verbesserung der Alltagssituation der aufgesuchten, älteren Menschen
• Dokumentation der erfolgten Unterstützungsleistungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Sozialberuf, die für den Umgang mit älteren Menschen qualifiziert, wie Altenpfleger*in, Gesundheitspfleger*in, medizinische*r Fachangestellte*r oder abgeschlossene Ausbildung aus einem vergleichbaren und dem Aufgabenprofil entsprechenden Bereich
• Berufserfahrung in der Altenhilfe (ambulant/stationär)
• Kenntnisse über die Altenhilfestrukturen und der relevanten Sozialgesetzbücher in der Altenhilfe
• Professioneller und empathischer Umgang mit älteren Menschen
• Beratungs- und Kooperationskompetenz
• Kultursensibilität
• Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Organisationsfähigkeit
• Gute EDV- und Dokumentationskenntnisse
• Erfahrung mit Projekten und eigenständigem Projektmanagement (von Vorteil)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (bzw. Klasse 3) (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2026
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• Tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresgrundgehalt bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 40.690,- Euro bis 49.380,- Euro)
• Zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse)
• RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote
• Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.