Atmungstherapeuten (m/w/d)
Atmungstherapeuten (m/w/d)
Atmungstherapeuten (m/w/d)
Atmungstherapeuten (m/w/d)
Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement
Gesundheit, Soziales
Dillenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Atmungstherapeuten (m/w/d)
Über diesen Job
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.
Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen wir für die Weaning-Einheit mit 10 Beatmungsplätzen sowie den Bereich außerklinische Beatmung unseres Atemzentrums am Standort Dillenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Atmungstherapeuten (m/w/d)
(Vollzeit / Teilzeit, unbefristet)
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Management von invasiver und nichtinvasiver Beatmung sowie der Entwöhnungsbehandlung incl. Sauerstofftherapie und Inhalationsanwendungen
- Durchführung und Überwachung der Therapien, z.B. Sauerstofftherapie, Aerosolanwendungen
- Atemwegsmanagement (z.B. mittels Bronchoskopie, Tracheostomapflege und -wechsel
- Diagnostische Maßnahmen (z.B. Spirometrie, Polygraphie, BGA)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Weaning-Station
- Beratung und Schulung von Patienten und Angehörigen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Physiotherapeut (m/w/d) mit Weiterbildung zum Atmungstherapeuten (m/w/d) mitbringen bzw. sich aktuell in dieser Weiterbildung befinden oder diese noch anstreben
- Fachliche und soziale Kompetenz besitzen
- Interdisziplinär denken und handeln und gute kommunikative Fähigkeiten haben
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement mitbringen
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein berufsbegleitendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- Jobrad Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihre Ansprechpartner:
Herr Dr. Agne, Chefarzt (Tel. 02771/396-4501), und Frau Förster, Personalmanagement (Tel. 06441/79-2028)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 60 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
60 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.