Einkäufer & Fuhrparkleiter (m/w/d)

Standort: Dillenburg, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

Die Lebenshilfe Dillenburg e. V. strebt eine inklusive Gesellschaft an, in der Menschen mit Unterstützungsbedarf uneingeschränkt am sozialen Leben teilhaben können. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir einen engagierten Einkäufer & Fuhrparkleiter (m/w/d), der unsere internen Abläufe aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

Einkauf & Beschaffung

• Bedarfsermittlung und Durchführung des operativen Einkaufs für alle Bereiche
• Einholung und Vergleich von Angeboten, Durchführung von Preisverhandlungen
• Abschluss von Rahmen- und Lieferverträgen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Budget- und Compliance-Vorgaben

Fuhrparkmanagement

• Verwaltung des kompletten Fuhrparks (PKW, Kleinbusse, Transportfahrzeuge)
• Beschaffung von Fahrzeugen
• Überwachung von Leasingverträgen, Tank- und Ladekarten
• Unterstützung bei der Implementierung eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts (E-Mobilität etc.)

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Einkauf und/oder Fuhrparkmanagement
• Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Technisches Grundverständnis für Fahrzeuge und Mobilitätsprozesse
• Teamfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke

Ihre Verantwortung:

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, transparenten und nachhaltigen Beschaffung
• Verantwortung für Planung, Sicherheit und betriebsbereite Verfügbarkeit des Fuhrparks
• Budgettreue und Einhaltung von Qualitätsstandards
• Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

Wir bieten Ihnen:

• Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
• Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 über Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
• Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.