HR Generalist (m/w/d)

07.08.2025

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Das HR ist bei Weber nicht nur eine Abteilung. Wir kümmern uns um das Wichtigste: Um jede/-n Bewerber/-in, Mitarbeiter/-in und deren Beziehungen untereinander. Es sind die Menschen, die uns zu dem Unternehmen machen, das wir sind! Menschen sind das Herzstück unserer Produkte, unserer Unternehmenskultur und der Beziehungen zu unseren Kunden.

Wir sind Partner der Mitarbeiter/-innen, Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Zeit und Geld. Wir sind interne Berater und Unterstützer aller Abteilungen zu den Themen Recruiting, Onboarding, Entwicklung, uvm.

#ourmission: Wir machen Menschen auf uns aufmerksam und gewinnen Persönlichkeiten und Talente für Weber! Wir motivieren und entwickeln Mitarbeiter/-innen, um das Wachstum von Weber und jeder/-s einzelnen Mitarbeiterin/-s zu unterstützen.

#westandfor: Wir begeistern talentierte Menschen und bereichern Karrieren durch attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestalte auch du unsere Unternehmensentwicklung am Standort Dillenburg motiviert und leidenschaftlich mit.

Deine Aufgaben:

• Du bist zentrale Ansprechperson und unterstützt entlang des gesamten Employee Life Cycles in allen administrativen Belangen vom Onboarding bis zum Offboarding
• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten
• Du sorgst für die administrative Umsetzung im Tagesgeschäft des HR Teams sowie die Pflege der Personalstammdaten und digitalen Akten
• Du unterstützt professionell die Personalakquise
• Du agierst als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Die Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge liegt in deiner Verantwortung
• Du betreust Tools für die Zutrittsverwaltung und für die digitale Zeitwirtschaft
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
• Du begleitest die enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Gewünschte Qualifikationen:

• Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du begeisterst dich für aktuelle Personalthemen und HR-Trends und konntest bereits einschlägige Erfahrung in diesem Bereich sammeln
• Du kennst dich mit den gesetzlichen Grundlagen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus und verfügst über Praxiserfahrung im Umgang mit den betrieblichen Sozialpartnern
• Du überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit, idealerweise auch auf Englisch
• Du hast Freude an Service und daran, Dinge voranzutreiben - Du bist empathisch, organisiert und lösungsorientiert
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft 365
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP HCM

Was wir dir bieten:

• Top Rahmenbedingungen in einem international agierenden, werteorientierten und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein partnerschaftliches Arbeitsklima in einem faszinierenden Team
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen
• Möglichkeit zur Teilnahme am "WEBER Fahrradleasing" Programm
• Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte und WEBER-Lebensarbeitszeitkonto

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht dir Herr Stefan Hoffmann gerne telefonisch unter
02771 / 394 - 355 zur Verfügung. Du erfüllst nicht alle Anforderungen des Stellenprofils? Wir freuen uns trotzdem dich kennenzulernen.