Die Kettenbach GmbH & Co. KG ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Sitz in Eschenburg. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Zahngesundheit „Made in Germany", die den Kunden entlang des Behandlungspfads unterstützen. Beginnend mit der Prophylaxe, über die Abformung bis hin zur temporären und definitiven Versorgung bieten wir Produktlösungen an, die die Arbeitsabläufe in der Praxis vereinfachen: Simply intelligent. Dass Kettenbach am Puls der Zeit ist, beweist u.a. die mehrfach gewonnene Auszeichnung als „TOP 100 Innovator".

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalisten (m/w/d)

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Stellenprofile, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten)
• Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse inkl. Active Sourcing und des On-/Offboardings
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Initiierung von Projekten im Bereich Employer Branding und Mitarbeiterbindung
• Koordination strategischer HR-Projekte und Initiativen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Tools (Personio) sowie Optimierung der HR-Prozesse
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung und Pflege der Zeiterfassung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Durchführung von HR-Reports und -Analysen sowie Handlungsempfehlungen für das Management

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit nachweislicher Expertise in der Personalentwicklung und Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfassendes Verständnis für moderne HR-Prozesse, -Instrumente und -Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Teamgeist, Organisationsgeschick und der notwendigen Diskretion
• Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Personio, sowie hohe IT-Affinität
• Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine spannende Aufgabe in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
• Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Sonderleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Bike-Leasing, etc.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!