Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Dillenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Über diesen Job
Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Standort(e):
Dillenburg, DE, 35683
Unternehmen: Niederlassung Westfalen
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E12
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung (Straßenbau) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitraum als Ingenieur (m/w/d) Schwerpunkt Abfall- und Bodenmanagement am Standort der Außenstelle Dillenburg oder Außenstelle Netphen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Organisation des betriebsinternen Abfallmanagements
- Einholen von abfallrechtlichen Genehmigungen und Befreiungen
- Erstellung von Boden- und Abfallmanagementkonzepten
- Fachliche Begleitung von Plangenehmigungsverfahren (Planänderungs-/Planfeststellungsverfahren)
- Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Ingenieur- und Bauleistungen
- Fachadministrative Verantwortung für die Durchführung der elektronischen Nachweisführung für die Entsorgung von gefährlichen Abfällen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geologie, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Entsorgungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten befähigt
- Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Boden- bzw. Entsorgungsmanagements, Altlasten, der Abfallwirtschaft sowie in der Geotechnik
- Gute Kenntnisse des Naturschutz- und Umweltschutzrechts
- Gute Kenntnisse der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie der VOB und in der fachbezogenen Datenverarbeitung (insb. in MS Office, iTWO, Portal Zedal)
- Reisebereitschaft innerhalb des Zuständigkeitsgebiets sowie Führerschein der Klasse B
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!