300,- Euro Startbonus!!!

Das bieten wir:

• Startbonus: in Höhe von 300,- Euro
• Stundenlohn: ab 15,- bis 17,- Euro pro Stunde (je nach Qualifikation, Branche und Berufserfahrung)
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops (z.B. About You, Apple, Boss, Cinestar, HP, Samsung u.v.m.)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmechancen
• Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Schicht- und Branchenzuschläge , sowie Leistungsprämien je nach Qualifikationen
• Abschlagszahlungen (wenn gewünscht)
• Für Mitarbeiterempfehlungen Prämien bis zu 100,- Euro
• Langfristige Einsätze und motivierte Teams in renommierten Top-Unternehmen
• Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird kostenfrei von uns gestellt
• u.v.m.

Deine Aufgaben:

• Arbeitsvorbereitung
• Kabel ziehen, Schlitze stemmen, bohren, fräsen
• Einfache Elektroarbeiten

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Bereich Elektroarbeiten
• Erfahrung im Bereich Lötarbeiten wünschenswert, aber kein MUSS!
• Von Vorteil, aber nicht notwendig: Führerschein und PKW

Passt diese Stelle nicht ganz zu dir?

Auf Wunsch sind auch alternative Standorte in der Umgebung möglich.
Melde dich: Wir finden den Job und Ort, der zu dir passt und bieten beste Perspektiven für deine Zukunft!

Über uns:

iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz.
In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da.
Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie
> Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen <.

Du bist schon Mitarbeiter bei iperdi?

Dann nutze die Möglichkeit und sichere dir eine Prämie, ganz einfach durch das Anwerben neuer Mitarbeiter.
Für jeden von dir vermittelten Mitarbeiter erhältst du nach erfolgreicher Einstellung
und einem Monat durchgehender Beschäftigungsdauer (150 Std.) eine einmalige Prämie von:
- 50,- Euro brutto für die Vermittlung eines ungelernten Mitarbeiters (m/w/d/x)
- 100,- Euro brutto für die Vermittlung eines Facharbeiters (m/w/d/x)