Wer wir sind

Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!

Wir im HR-Bereich haben darüber hinaus den Anspruch, unseren Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite zu stehen. In allen personalrelevanten Fragenstellungen, die sie beschäftigen. Wenn Sie gerne daran teilhaben möchten, dann melden Sie sich und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR-Teams als

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

Was wir Ihnen bieten:

• Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!
• Tolle Büroräumlichkeiten mitten in Dinslaken. Sie arbeiten auch gerne von zu Hause aus? Kein Problem! Dank flexibler Arbeitszeiten, Dienstlaptop und Diensthandy ist auch das kein Problem!
• Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung
• Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club
• Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung)

Woran Sie mit uns arbeiten:

• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Management- und Holdingmitarbeiter in allen HR-relevanten Themen, schwerpunktmäßig in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing
• Als Organisationstalent kümmern Sie sich eigenverantwortlich um den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen über die Koordinierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Sie verwalten unsere Mitarbeiterbenefits und schulen unsere Managementmitarbeiter in den Einrichtungen in Bezug auf die Nutzung und den Umgang mit unseren Benefits
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung operativer sowie strategischer Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Eventmanagement
• In Ihrer generalistischen HR-Funktion unterstützen Sie zudem unsere Personaladministration, von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur vorbereitenden Lohnbearbeitung
• Unsere Mitarbeiter begleiten Sie vom Onboarding bis zum Offboarding hinweg und sorgen für einen reibungslosen "Employee-Life-Cycle"
• Ihre Kreativität dürfen Sie unter Beweis stellen bei der Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie z.B. der Weiterentwicklung unserer Personalmarketing und -entwicklungsstrategie oder der Einführung einer unternehmensweiten HR-Software

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung im Personalbereich absolviert
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit und bringen ein grundlegendes Verständnis im Recruiting sowie idealerweise bereits erste Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen mit
• Eine hohe Serviceorientierung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, um als Schnittstelle zu unseren internen Fachbereichen und externen Dienstleistern ein Teil unseres Kompetenzcenters zu sein, ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über eine adressatengerechte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und proaktives Auftreten
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) bringen Sie ebenfalls mit
• Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken!

Unser Bewerbungsprozess...

...ist genauso unkompliziert wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer gewünschten Stundenanzahl zu und wir melden uns bei Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.