Ihre Rolle in unserem Team:

• Unterstützung bei der Abstimmung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Vorbereitung der Personalplanung (Budget & Schätzungen) in Zusammenarbeit mit Controlling und HR unter Einbeziehung von Organisationsentwicklung und strategischer Planung
• Unterstützung bei vielfältigen personalbezogenen Aufgaben wie Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsanpassungen und Incentives
• Erstellung von Vertragsunterlagen und weiteren Dokumenten im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen
• Mitarbeit bei verschiedenen personalrelevanten Themen und Projekten, beispielsweise Personalmarketing, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Talentmanagement, teilweise auch eigenständige Durchführung
• Beteiligung an gruppenweiten Personalprojekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbarer Studiengang mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise Basiskenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Teamarbeit, Serviceorientierung, verbindlichem Auftreten, Selbstständigkeit und analytischem Denken
• Gutes situatives Gespür, kombiniert mit einer diplomatischen, zugleich überzeugungs- und durchsetzungsstarken Vorgehensweise auf allen Ebenen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.