Für unsere Personalabteilung an unserem Standort Ditzingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Prüfung und Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten nach sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Kriterien
• Durchführung der termingemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Pflege, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- sowie Fehlzeiten der Mitarbeiter
• Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstämme und -akten
• Unterstützung bei Projekten im Personalwesen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Rekrutierung von gewerblichem Stamm- und Zeitpersonal (in Vertretung)
• Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben

Sie verfügen über:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Sie überzeugen durch:

• ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
• eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• eine Direktanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber in einer systemrelevanten Branche
• eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
• vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• kostenloses Mittagessen
• 30 Tage Urlaub
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatt

Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.