Heinrichs Drehteile – hinter den kleinsten Dingen steckt oftmals das größte Know-how! Mehr als 170 qualifizierte und engagierte Mitarbeiter entwickeln und produzieren bei Heinrichs jährlich über 100 Mio. Drehteile für Maschinenbau, Automotive-, Pneumatik und Hydraulikindustrie weltweit. Als erfolgreiches Familienunternehmen in der 3. Generation stehen wir für Verantwortung, Solidität und Integrität und fühlen uns seit jeher eng verbunden mit unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter und wachsen. Dies benötigt Veränderungen in unserer Organisationsstruktur. Daher schaffen wir die neue, der Geschäftsleitung direkt unterstellten Stelle des Leiters Einkauf/Logistik. In dieser Position übernehmen Sie die Führung des operativen Tagesgeschäfts der beiden Bereiche Einkauf und Logistik mit Personal- und Fachverantwortung für 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen die Geschäftsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung dieser Bereiche.

Ihr Aufgabengebiet

• Lieferantenmanagement: Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern, v.a. im Bereich Rohmaterial, Zukaufteile, Galvanik, Montage, inkl. Gestaltung und Abschluss von Verträgen, Lieferantenbewertung und -Entwicklung, Gestaltung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten
• Lagermanagement: Optimierung von internen und externen Lagerbeständen, Inventurplanung, Verwaltung von Kunden-Konsignationslägern
• Versandmanagement: Verhandlung und Überwachung von Logistikvereinbarungen mit unseren nationalen und internationalen Kunden, Frachtabwicklung unter Berücksichtigung internationaler gesetzl. Vorgaben und Zollbestimmungen; Kontinuierliche Verbesserung der logistischen Abläufe zur Sicherstellung einer termingerechten Kunden- sowie Intra-Logistik
• Verpackungsmanagement: Optimierung von Beschaffung, Handling und Verwaltung von Einweg-, Mehrweg- und Kundenverpackungen, inkl. Verhandlung und Überwachung von Kunden-Verpackungsvorschriften in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb
• Strategische Weiterentwicklung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei Marktbeobachtung und Gestaltung von Einkaufsstrategien

Ihr Profil

• Ausbildung: Hochschulabschluss als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Einkauf und Logistik
• Fachkenntnisse: Supply-Chain-Management, Versierter Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse proAlpha von Vorteil, verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Führungskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und Projekte effektiv zu managen
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Konfliktmanagement, sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Problemlösungskompetenz: Schnelle Identifikation und Lösung von Problemen, Pragmatismus und Ergebnisorientierung
• Engagement und Zuverlässigkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie bei uns

• Verantwortungsvolle Position in einem familiengeführten Unternehmen
• Angemessene Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Spannende Projekte und modernste Technik
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Firmenevents