Für einen namhaften überregionalen Branchenführer aus dem Landkreis Tuttlingen suchen wir ab sofort eine/n HR Business Manager / Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit und zur Direktvermittlung.

Das bietet Ihnen der Kunde

• Direktvermittlung (keine Zeitarbeit)
• Leistungsgerechte Bezahlung ab 4.500 € / Brutto und attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad , u.v.m.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Bereichsübergreifende Einarbeitung, bedarfsgerechte Weiterbildungen sowie die Entwicklung jedes Einzelnen und unseres Teams als Ganzem

Ihre täglichen Aufgaben:

Personalplanung & -controlling

• Ermittlung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
• Analyse von Personalrisiken und -chancen
• Integration der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie
• Steuerung und Überwachung der HR-Prozesse zur Sicherstellung von Effizienz und Zielerreichung

Personalentwicklung

• Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung von Nachwuchstalenten
• Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden

Allgemeine HR-Verantwortung

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen HR, Führung und Mitarbeitenden
• Mitgestaltung und Einhaltung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei operativen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Teams

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskauffrau/mann, Bürokaufmann/frau, uvm.) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Erfahrung in vergleichbarer Position
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion
• Fundiertes Wissen in Personalplanung , -controlling und Personalentwicklung
• Souveränes und kommunikatives Auftreten mit der Fähigkeit, klare Positionen zu vertreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an enger Zusammenarbeit im HR-Duo

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7721 404080-11.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:

Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Kirnacher Str. 28, 78050 Villingen-Schwenningen, +49 7721 404080-0

Über Tempton

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.