in Donauwörth | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 11442

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• "MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie" in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Ihr Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:
1. Katalogmigration (von SAP R/3 auf das neue Product Offer Tool):

• Durchführung der vollständigen Migration des Hubschrauber‑Katalogs, insbesondere der Stücklisten mit Varianten, aus der bestehenden SAP‑R/3‑Toollandschaft in das neue Product Offer Tool (zivil und militär)
• Ganzheitliche Berücksichtigung und Steuerung aller technischen und prozessualen Abhängigkeiten (z. B. Materialstamm, Dokumentenmanagement, Nachfolgeprozesse)

2. Prozessentwicklung und Validierung:

• Konzeption und Aufbau eines standardisierten Prozesses zur Abstimmung und Validierung der zukünftigen Katalogstruktur
• Enge Abstimmung sowie Moderation des Prozesses mit allen relevanten Stakeholdern, insbesondere aus den Bereichen Programme/Offers, Entwicklung (Chief Engineering), Konfigurationsmanagement, Produktion sowie Support & Services

3. Wissenstransfer und Best Practices:

• Aktiver Austausch sowie Etablierung von Best Practices in der Katalogstrukturierung und im Tool‑Einsatz mit den Teams neuer Entwicklungsprogramme (z. B. H140, H160)
• Sicherstellung der Kompatibilität sowie Harmonisierung der zugrunde liegenden Datenmodelle

4. Schnittstellenmanagement:

• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Engineering, Programme) und der Abteilung Methods & Tools (M&T)
• Sicherstellung, dass die fachlichen Anforderungen an das neue Product Offer Tool korrekt in die Tool‑Entwicklung und ‑Implementierung durch M&T überführt werden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Luft‑ und Raumfahrttechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich IT/Informationssysteme, in der Luft‑ und Raumfahrt sowie in der technischen Dokumentation
• Fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement und/oder Product‑Offer‑Management in einem komplexen technischen Umfeld (idealerweise Luftfahrt oder Automotive)
• Erfahrung mit SAP R/3 (Module PP/MM) oder vergleichbaren PLM‑/ERP‑Systemen, insbesondere im Umgang mit Stücklisten (BoM) und Variantenkonfiguration, wünschenswert
• Kenntnisse in der Migration komplexer Datenstrukturen sowie in der Definition neuer Datenmodelle
• Ausgeprägte Stärke in der Prozessanalyse, ‑modellierung und ‑implementierung
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und analytischem Denkvermögen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem! Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.

Ansprechperson / Contact person :