Projektmanager Obsoleszenz bei Airbus (m/w/d)

Ihre Projektkompetenz sichert die Einsatzfähigkeit ganzer Flotten!
Wagen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH am Standort Donauwörth als Projektmanager Obsoleszenz . In dieser strategisch wichtigen Position übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für das Obsoleszenzmanagement militärischer Luftfahrtsysteme – mit direktem Einfluss auf die Serienproduktion und die Einsatzfähigkeit der Flotte. Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Projektmanagement und in der Luftfahrtbranche – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 61.200 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Jobdetails

Arbeitsort: Donauwörth

flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben

• Steuerung des Obsoleszenzmanagements für militärische Serienprodukte (z. B. Tiger)
• Schnittstellenfunktion zu Engineering, Einkauf, Logistik und Programmen
• Analyse und Bewertung kritischer Obsoleszenzrisiken
• Definition von Lösungen und Koordination der Umsetzung (z. B. Redesign, Last Buy, Reparatur)
• Priorisierung von Maßnahmen in Abstimmung mit strategischen Stakeholdern
• Pflege der Obsoleszenz-Datenbank und Überwachung der Umsetzungsschritte
• Moderation von Obsoleszenz-Workshops mit Lieferanten und internen Abteilungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management und Change Boards

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT, Projektmanagement, Supply Chain und im Bereich technische Dokumentation
• Mehrjährige Erfahrung in derLuft- und Raumfahrt sowie in der Beschaffung
• Fundierte Kenntnisse in SAP, MS Office sowie idealerweise Google Suite
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1) und versierte Deutschkenntnisse (mind. B2), Französisch wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Alaa Aldeen Maktabi

HR Manager

Sende E-Mail

+49 1522 4075691

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