Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
SimpleXX GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Donauwörth
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
Über diesen Job
Recruitment Business Partner (d/m/w) für AIRBUS Helicopters
Berufsfeld: L Human Resource Management, P Personalentwicklung, W Personaldisponent, P Recruiter, P Personalmanagement, P Alle Bereiche (Personalwirtschaft), P Bewerbermanagement, L Alle Bereiche (Luft- & Raumfahrt) , P Personalreferent
Referenznummer: RBP_35704301_DW
Arbeitsort: Donauwörth
Vertragsart: Festanstellung
Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Stellenbeschreibung
Starten Sie als Recruitment Business Partner (d/m/w) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus Helicopters sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Donauwörth einen Recruitment Business Partner (d/m/w) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie werden unter anderem für die Beratung des Hiring Managers und Entwicklung der passenden Rekrutierungsstrategie zuständig sein. Des Weiteren fällt der Einsatz von Fachwissen zu Kandidatenprofilen, Sourcing und dem Arbeitsmarkt in Ihren Aufgabenbereich. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
- Beratung des Hiring Managers und Entwicklung der passenden Rekrutierungsstrategie
- Einsatz von Fachwissen zu Kandidatenprofilen, Sourcing und dem Arbeitsmarkt
- Repräsentation von Airbus bei Bewerbern, Events und externen Partnern (z. B. Hochschulen)
- Mitwirkung an der Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews (vor Ort & virtuell)
- Teilnahme an Karrieremessen und Pflege von Hochschulkontakten
- Beratung von Führungskräften und Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
- Aktive Kandidatensuche auf relevanten Plattformen (inkl. möglicher Reisetätigkeit)
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen IT / Informationssysteme, Personalwesen, im operativen HR Umfeld Recruiting, sowie in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
- Kenntnisse über Active Sourcing, Recruitment-Marktes, und Affinität zu Social Media
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team und Kommunikationsstärke
- Offenheit im Umgang mit Menschen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on Mentalität
- Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Tools: MS-Office, SAP, HR-Systeme
Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:
Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können
-
Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
-
Equal
Pay
& Equal Treatment Modell beim Kunden (
Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
-
Übertarifliche
Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
-
Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
-
Generell eine 35-Stunden-Woche und ein
Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich
oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
-
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit
unserem Kunden
-
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
-
Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
-
Zusätzliche Boni:
Erfolgreiche
Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
-
Mitarbeiter-Support:
Ein hervorragender Mitarbeitersupport
(schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support –
menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
-
Sie erhalten professionelle Schutz- und
Arbeitskleidung
gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
-
Sie erhalten eine exzellente medizinische
Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K
ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
-
Förderung durch Weiterbildungs- und
Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit
im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge mit
Arbeitgeberzuschuss
-
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame
Leistungen optional
-
Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).
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Sonstiges:
Kathrin Wagner
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