Recruiter (m/w/d)

Hama - Tradition, Ideenreichtum und Wachstum seit 1923. In den letzten über 100 Jahren haben wir uns von einem Ein-Mann-Unternehmen zu Europas Zubehörspezialist Nr. 1 mit unzähligen internationalen Partnern entwickelt. Wir sind stolz, unsere rund 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit aus vielseitigen Fachbereichen von Hama als Arbeitgeber überzeugt zu haben. Jetzt bist du dran: Als Recruiter (m/w/d) schlüpfst du bei uns in viele Rollen. Du bist Detektiv:in, Networker:in, Trendsetter:in, Daten-Analyst:in oder auch Problemlöser:in. Vor allem aber bist du eines: Der erste Kontakt von Hama zu Kandidat:innen und damit unser Aushängeschild. Für unser Recruiting-Team am Standort Monheim (Bayern) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit.

Das bewirkst du

• Als Recruiter:in verantwortest du die Rekrutierung von Fachkräften unterschiedlicher Profile. Dabei legst du mit Fokus auf eine positive Candidate Journey den Grundstein für eine erfolgreiche Stellenbesetzung
• Du definierst eigenständig Recruiting-Strategien für deine zu besetzenden Stellen, erstellst in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen fundierte Stellenprofile und wählst die geeigneten Ausschreibungskanäle für die Zielgruppe aus
• Wenn du Active Sourcing dabei als geeigneten Kanal für die Stelle definierst, findest und begeisterst du auch passive Kandidat:innen in beruflichen sowie sozialen Netzwerken
• Als Teil eines motivierten Recruiting-Teams übernimmst du das ganzheitliche Bewerbermanagement für deine Stellen: Du identifizierst selbstständig passende Kandidat:innen, führst Erstgespräche und bewertest diese anhand definierter Kriterien
• Du überwachst und misst fortlaufend die Effektivität der Maßnahmen auf Basis von KPIs und identifizierst Optimierungspotenziale
• Gemeinsam mit dem Personalmarketing legst du zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen fest
• Bei all deinen Aufgaben stehst du stets in engem fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen aus der Personalbetreuung, dem Personalmarketing und Employer Branding zur Gewinnung der passenden Talente für Hama

Darum passt du zu uns

• Mit deiner Begeisterung sowie deinem Verständnis für die Themen Recruiting und Employer Branding freust du dich darauf, die passenden Talente für uns zu gewinnen
• Als gute Basis dient dir dein kaufmännischer Hintergrund in Form einer abgeschlossenen Ausbildung, eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Active Sourcing ist für dich kein Fremdwort – du weißt, wie man mit dem LinkedIn Recruiter umgeht, wie man die passenden Kandidat:innen findet und überzeugt
• Die schriftliche sowie mündliche Kommunikation auf Deutsch stellt für dich kein Problem dar
• Du bist eine aufgeschlossene, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitet
• Dabei zeichnest du dich durch sehr gutes Zeitmanagement und eine effektive Priorisierung aus

Darauf kannst du dich freuen

• Mit einer flexiblen Einteilung der Arbeitszeit sowie einem Arbeitszeitkonto unterstützen wir eine bestmögliche Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Es erwartet dich eine Mischung aus Bürotagen und mobilem Arbeiten – die genaue Aufteilung können wir gemeinsam flexibel festlegen
• Wir unterstützen dich bei der beruflichen Weiterbildung, um deine individuellen Fähigkeiten für die Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln
• Freue dich auf eine eindrucksvolle Vielseitigkeit: Wusstest du, dass es bei Hama über 150 verschiedene Jobs gibt?
• Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam mit dir neue Wege im Recruiting gehen möchte

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten

Dann bewirb dich in wenigen Minuten über unser Online-Bewerbungsportal. Du benötigst lediglich deinen Lebenslauf. Optional kannst du auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder ein Foto ergänzen.

Wir freuen uns auf dich!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.