In dieser Position arbeiten Sie in einem interdisziplinären Umfeld, das enge Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen Fachbereichen erfordert. Sie führen ambulante Beratungen zu den Schwerpunkten Adipositas, Diabetes mellitus, Mangelernährung und Onkologie und übernehmen die Leitung von Beratungen, die sowohl konservative, medikamentöse als auch operative Therapieoptionen umfassen. Zusätzlich organisieren Sie interne Schulungen und Vorträge, um das Team kontinuierlich weiterzubilden und die fachliche Kompetenz zu stärken. Die Arbeitsplanung ist klar strukturiert und ermöglicht flexible Arbeitszeiten, die sich an den persönlichen Bedürfnissen orientieren, während regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste gelten. Das Umfeld zeichnet sich durch wertschätzende und unterstützende Teamkultur aus, wobei hohe kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz gefordert sind. Voraussetzung ist ein anerkannter Ernährungsberater‐Abschluss (BSV/HF) mit SRK‐Anerkennung, gute Deutschkenntnisse und idealerweise Berufserfahrung. Fortbildungsangebote, ein Spital‐eigenes Fitnesszentrum und Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Führung von Beratungen zu Adipositas, Diabetes und Onkologie
• Durchführung von Schulungen und Vorträgen im Team
• Enge interdisiplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen Abteilungen
• Führung von ambulanten Beratungen mit den Schwerpunkten: Adipositas (konservativ, medikamentös, operativ), Diabetes mellitus, Mangelernährung und Onkologie
• Wertschätzende, unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Klare und strukturierte Arbeitsplanung mit der Möglichkeit die Arbeitszeiten nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten
• Durchführung von internen Schulungen und Vorträgen

• Ernährungsberater BSc/HF mit SRK-Anerkennung erforderlich
• Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Hohes Mass an kommunikativen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen erwünscht

• regelmässige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtungen und Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Großer Arbeitgeber im Kanton
• Wiedereinsteigende sind willkommen
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Einrichtung mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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