VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.

• Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft durch Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung vertriebsrelevanter Aufgaben
• Erstellung und Pflege von Angeboten, Kalkulationen und Vertriebsunterlagen; qualifizierte Angebotsverfolgung und Unterstützung bei Ausschreibungen
• Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten, Wartungsverträgen, Preislisten und kundenspezifischen Vereinbarungen im CRM-/ERP-System
• Terminkoordination, organisatorische Unterstützung, Reiseplanung, Vorbereitung von Kundenterminen und Anfertigung digitaler Besuchsunterlagen
• Bearbeitung eingehender Kundenanfragen (telefonisch und schriftlich) sowie Weiterleitung und Koordination interner Ansprechpartner
• Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Technik und Projektabwicklung zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zur Vertriebssteuerung, Entscheidungsunterstützung und fürs Reporting

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Idealerweise grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen sowie Branchenkenntnisse im technischen Serviceumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams; gute SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Kundenorientierung sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Teamgeist und Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden, Vertrieb und Service
• Hohe Zuverlässigkeit, Stressresilienz und Bereitschaft, sich in technische Themen und neue Tools einzuarbeiten

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neueste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage plus zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung