Junior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Junior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Junior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Junior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Zumtobel AG
Elektrotechnik
Dornbirn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
AT, Dornbirn | 38,5 Stunden
Die Position im RampenLICHT
Der kreative Funke ist gezündet, und das Konzept für eine neue, innovative Leuchte steht – jetzt geht es darum, diese Vision in die Realität umzusetzen.Als Junior Mechanical Design Engineer unterstützt du die Entwicklung präziser und funktionaler mechanischer Lösungen in Form von neuen Leuchtenkomponenten und Baugruppen. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team begleitest du das Projekt von der ersten Skizze bis zur finalen Freigabe für die Serienproduktion. Du trägst dazu bei, Ideen und Visionen zu verwirklichen, indem du technische Herausforderungen angehst und das Team mit deinem Engagement und deiner Lernbereitschaft unterstützt. Ob es um die Materialauswahl oder die Sicherstellung der Fertigungstauglichkeit geht – du behältst stets den Überblick und hilfst dabei, die mechanische Entwicklung unserer neuen Produkte voranzutreiben. Wenn du Freude daran hast, Innovationen mitzugestalten und den Entwicklungsprozess aktiv zu unterstützen, hast du hier die Chance, in einem kreativen Umfeld deine ersten Projekte zu realisieren und dein technisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
Aufgaben in diesem Job
- Erarbeitung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Konstruktion neuer Beleuchtungslösungen, mit Fokus auf Materialauswahl, kommerzielle Aspekte und relevante Standards
- Mitwirken bei der Integration neuer Produktionstechnologien im Design
- Beauftragung von Prototypen, Organisation von Tests und Erstellung von Produktionsunterlagen bis zur Freigabe
- Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Kenntnisse & Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL, FH, Uni…) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Produktentwicklung, idealerweise durch Praktika oder Berufseinstieg von Vorteil
- Grundkenntnisse in Produktionstechnologien, wie der Blechbearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbeschichtung oder Automatisierungstechnik
- Grundlegendes Verständnis von Projektmanagement-Techniken und -Methoden
- Lernbereite, dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Motivation, komplexe Probleme kreativ und flexibel anzugehen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
- Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
- Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner
T +43 664 80892 3040
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.