Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Zumtobel AG
Elektrotechnik
Dornbirn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
AT, Dornbirn | 38,5 Stunden
Die Position im RampenLICHT
Visionen in konkrete Lichtlösungen überführen: Als Senior Design Engineer übernimmst du die Verantwortung, aus Ideen präzise und funktionale mechatronische Lösungen in Form von neuen Leuchtenkomponenten und Baugruppen zu entwickeln.In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team begleitest und betreust du das Projekt von der ersten Skizze bis zur finalen Freigabe für die Serienproduktion. Du bist derjenige, der die Ideen und Visionen verwirklicht, dabei technische Herausforderungen meistert und das Team mit deinem Wissen und deiner Erfahrung unterstützt. Ob es um die Materialauswahl oder die Sicherstellung der Fertigungstauglichkeit geht – Du behältst stets den Überblick und treibst die mechatronische Entwicklung unserer neuen Produkte mit deinem Know-how voran. Wenn du Freude daran hast, Innovationen zu gestalten und den Entwicklungsprozess aktiv zu steuern, ist diese Position deine perfekte Spielwiese.
Aufgaben in diesem Job
- Erarbeitung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Eigenständige Entwicklung und Konstruktion neuer Beleuchtungslösungen unter Berücksichtigung von Materialauswahl, kommerziellen Aspekten und relevanten Standards im Bereich Mechanik
- Integration elektrischer Komponenten und Sensoriken in die Produktarchitektur
- Vorantreiben und Berücksichtigung neuer Produktionstechnologien im Design
- Beauftragung von Prototypen, Organisation von Tests und Erstellung von Produktionsunterlagen bis zur Freigabe
- Leitung von Abteilungs-internen Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
Kenntnisse & Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (FH, HTL, Uni,…) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Neuproduktentwicklung, idealerweise mit mechatronischen Komponenten
- Umfassende Kenntnisse in Produktionstechnologien, wie der Blechbearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbeschichtung oder Automatisierungstechnik
- Sichere und gezielte Anwendung von Projektmanagement-Techniken und -Methoden
- Eigenständige, dynamische und offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Probleme mit einer kreativen und flexiblen Herangehensweise zu lösen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
- Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
- Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner
T +43 664 80892 3040
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
