Rolle:

Sie übernehmen die strategische Verantwortung für definierte Warengruppen und gestalten aktiv die Ausrichtung des Einkaufs in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld. Ihr Beitrag wirkt direkt auf Kostenstruktur, Lieferperformance und Qualität. Dabei agieren Sie nicht operativ verwaltend, sondern strategisch steuernd – mit Marktüberblick, Verhandlungssicherheit und klarem Fokus auf nachhaltige Lieferantenentwicklung.

Verantwortung:

• Sie entwickeln und verantworten Warengruppenstrategien und setzen diese konsequent um

• Sie analysieren internationale Beschaffungsmärkte, identifizieren Potenziale und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie bereiten Preis- und Vertragsverhandlungen strukturiert vor und führen diese eigenständig durch

• Sie schließen Rahmenverträge ab und gestalten nachhaltige, leistungsfähige Lieferantenbeziehungen

• Sie bauen ein strukturiertes Lieferantenportfolio auf, werten dieses regelmäßig aus und entwickeln es gezielt weiter

• Sie führen periodische Lieferantenbewertungen durch und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit den Partnern ab

• Sie begleiten qualitätssichernde Maßnahmen beim Lieferanten

• Sie steuern eigenverantwortlich Einkaufsprojekte innerhalb Ihrer Warengruppen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmens

• Fundierte Erfahrung in Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung

• Sicherer Umgang mit SAP im Produktivsystem

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kundenorientierung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines tarifgebundenen Unternehmens
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket nach Tarif
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fundierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team: Arbeiten in einem weltweit agierenden, qualifizierten Team

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