Fachreferent (m/w/d) BGM
Fachreferent (m/w/d) BGM
Fachreferent (m/w/d) BGM
Fachreferent (m/w/d) BGM
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Fachreferent (m/w/d) BGM
Über diesen Job
Fachreferent (m/w/d) BGM
Standort(e):
Hamburg, DE, 20097
Unternehmen: Niederlassung Nord
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E11
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Fachreferent (m/w/d) BGM
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsfürsorge (m/w/d) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (m/w/d) BGM.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements der NL Nord, inklusive Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen und gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes, insbes. in den Bereichen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Unterweisungen, Durchführung und Nachbereitung des Arbeitsschutzausschusses
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (u. a. Betriebsärzte, F ührungskräften, Betriebsrat, Behörden und Dienstleistern,)
- Ganzheitliche Begleitung und Steuerung von BEM-Fällen, inklusive Gesprächsführung, individueller Maßnahmenplanung, Dokumentation und Nachverfolgung
- Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen und Projekte, z. B. Gesundheitstage
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Prävention, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikation und Erfahrungen
- Umfassende Fachkenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement, idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager oder Fallmanager
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie Arbeitsschutzgesetz, DGUV Vorschriften
- Erfahrung in Projektarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Niederlassung und bundesweit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Kommunikationsstärke, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Serviceorientierung
- Überdurchschnittliches Organisationsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 16.03.2026.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
