Frühstückskoch (m/w/d)
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Frühstückskoch (m/w/d)
Frühstückskoch (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Tourismus, Gastronomie
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 29.500 € – 40.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Frühstückskoch (m/w/d)
Über diesen Job
Frühstückskoch (m/w/d)
Lage : Stadtzentrum
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : ca. 200 Zimmer
Art des Betriebes : 4-Sterne Businesshotel einer weltweiten Hotelkette
Ihre Aufgaben
Aufbau und liebevolle Präsentation des Frühstücksbuffets
- Betreuung des Buffets
- Zubereitung frischer Frühstücksspezialitäten à la minute
- Sicherstellung von Ordnung, Hygiene
- HACCP-Dokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Erfahrungen in der Hotel- oder Restaurantküche
- Technisches Verständnis
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Qualitätsbewusstsein und Kostenverständnis
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamspirit
Ihre Vorteile
- Tariflohn inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und unbefristeten Arbeitsvertrag
- günstige Mitarbeiterraten in den Hotels weltweit
- Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
- abwechslungsreiche Verpflegung sowie Karriere (Weiterbildungsprogramme, Aufstiegsmöglichkeiten international, Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas)
- weitere Extras: Shopping-Vorteile im einen Benefits-Portal, Uniform + Reinigung, Sodexo-Benefits-Pass, 500€ Prämie bei Empfehlung neuer Kollegen, Teamevents
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
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ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
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weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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