IHRE AUFGABEN:

• Entwicklung des elektrischen Systemaufbaus der HVDC-Systeme bei Amprion (Themengebiete: AC-Netzanschluss, Konverter, Gleichstrom, Erdkabel, Nachrichtentechnik, uvm.)
• zentrale Ansprechperson für übergeordnete, ganzheitliche Fragestellungen zum elektrischen Systemdesign (Punkt-zu-Punkt und Multiterminal) in der Planungs- sowie Umsetzungsphase
• Verantwortung für das Schnittstellenmanagement in Projekten im Hinblick auf ein funktionierendes elektrisches Gesamtsystem
• Mitarbeit bei der Auslegung und Spezifikation elektrischer Hauptsysteme (einschließlich Primärtechnik, Konvertertechnik, Systemverhalten) von HVDC-Systemen
• strategische und inhaltliche Koordination technischer Positionen im Multi-ÜNB-Kontext (Deutschland und/oder Europa)
• Bewertung von technologischen Weiterentwicklungen bei HVDC-Systemen
• Initiierung, Bearbeitung und Begleitung von Technologieprojekten und technologischen Studien
• Herleitung von Maßnahmen zur Reduktion von Projektumsetzungsrisike
• technische Unterstützung bei kfm. Ausschreibungen und Vergabe von HVDC-Projekten (Kabel, Konverter und Plattformen)

IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbares Studium mit elektrotechnischen Schwerpunkten
• fundierte Berufserfahrung im Bereich Energietechnik und elektrischer Netze
• fundierte Kenntnis von Offshore- und Onshore-HVDC-Konvertern sowie Hochspannungsbetriebsmitteln und deren aktuellen technologischen Entwicklungen
• hohes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung im Schnittstellenmanagement
• ausgeprägt eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Zielorientierung
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

UNSERE BENEFITS

• FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
• WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
• GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
• VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND: Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

SIE SIND INTERESSIERT:

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER:

Chiara Pruiti
+49-173-5366738