Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Position am Markt. Im Zuge eines konzernweiten Transformationsprogramms wird aktuell die HR-Systemlandschaft auf SAP SuccessFactors umgestellt. Ziel ist es, durch moderne Cloud-Lösungen effizientere Prozesse und eine zukunftssichere HR-IT-Infrastruktur zu schaffen. Zur Verstärkung des internen Projektteams suchen wir einen erfahrenen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung der konzernweiten Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit den Fachbereichen

• Konfiguration, Integration und Optimierung verschiedener SuccessFactors-Module – insbesondere Employee Central, Payroll, Time Management sowie Learning und Performance & Goals

• Unterstützung von Key-Usern durch Schulungen, Dokumentationen und 2nd-Level-Support

• Steuerung externer Dienstleister sowie Beratung der internen Stakeholder zur bestmöglichen Nutzung der SuccessFactors Suite

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung, Beratung oder Konfiguration von SAP SuccessFactors (insb. Employee Central)

• Idealerweise Erfahrung in der modulübergreifenden Integration innerhalb der SuccessFactors Suite

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie

• Mitarbeit an einem strategisch bedeutenden Transformationsprojekt

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen