Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als

Koordinator*in für die bauliche und strukturelle Entwicklung des Hochschulstandorts

Dezernat: Facilitymanagement (Entgeltgruppe: 12 TV-L)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Begleitung, Koordination und Erarbeitung der neuen Masterplanung der FH Dortmund
• Ermittlung und Bewertung der Flächenbedarfe, Ausarbeitung von Raumprogrammen mit den Bedarfsträgern, Erarbeitung von baulichen Realisierungskonzepten
• Koordination der baulichen Umsetzung des Masterplanungs-Prozesses
• Strategische Einführung zentrales Flächenmanagement
• Fortschreibung des HSEP bzw. der Masterplanung unter Berücksichtigung der zukünftigen Hochschulentwicklungspläne
• enge Zusammenarbeit mit den Hochschulangehörigen, dem Rektorat, dem MKW, dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, sowie weiteren Stakeholdern

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
• Tiefgreifende Berufserfahrungen in der Hochschulstandortentwicklungsplanung
• Erfahrungen im Bereich der Bedarfsplanung/Projektentwicklung und Projektmanagement sind Voraussetzung
• Erfahrungen in der Umsetzung von Baumaßnahmen
• Fachkenntnisse der HOAI Leistungphasen
• Nachweisbare Erfahrung im Flächencontrolling sowie im Umgang mit CAFM-Systemen
• Kenntnisse der Hochschulorganisation sind von Vorteil
• Fachkenntnisse des AHO Hefts 9 "Projektmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft" sind von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres und adressatengerechtes Auftreten
• Wissenschaftsgeleitetes, konzeptionelles und qualitätsorientiertes Arbeiten verbunden mit hoher analytischer, logischer und strukturierter Arbeitsweise
• Umfassende Fachkenntnisse, hohe Disziplin und Genauigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Eigenverantwortliches, pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten auch in komplexen Anforderungen
• Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand.

Wir als Arbeitgeberin …

• bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ansprechpersonen

fachlich:

Frau Langnau (0231/9112-8541)

personalrechtlich:

Frau Huerkamp (0231/9112-9303)

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/IV/26/1 bis zum 20.02.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.