Lagerist mit Staplerschein (m/w/d) – Dortmund
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TimePartner
Konsumgüter, Handel
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Lagerist mit Staplerschein (m/w/d) – Dortmund
Über diesen Job
Lagerist mit Staplerschein (m/w/d) – Dortmund
Dortmund
Vollzeit
Logistik
15,23 - 16,00 € / Std
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Du möchtest in Dortmund als Lagerist mit Staplerschein (m/w/d) arbeiten und suchst eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit festen Arbeitszeiten? In dieser Position bist du Teil eines engagierten Teams, das auf effiziente Lagerprozesse, präzise Bestandskontrollen und reibungslose Warenbewegungen setzt. Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld, klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten im Lagerbereich.
- Kommissionierung von Teilen und Waren nach Vorgaben
- Durchführung regelmäßiger Inventuren und Bestandskontrollen
- Organisation und Optimierung von Lagerabläufen
- Effiziente Bewegung von Waren mit dem Gabelstapler
- Unterstützung und Zusammenarbeit im Team
Das suchen wir
- Gültiger Gabelstaplerschein
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Lagerwirtschaft
- Gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit
- Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zu körperlicher Arbeit
Das bieten wir
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 16,00 € – faire und transparente Vergütung
- 38-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell mit Zeit für Privates
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
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