Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Führen Sie die Teams im Fachbereich IT-Service sowohl fachlich als auch disziplinarisch und tragen gleichzeitig dazu bei die Unternehmensziele und Führungsgrundsätze der AOK NordWest erfolgreich umzusetzen.
• Verantworten Sie die strategische Planung aller fachlichen Themen des IT-Betriebes der AOK NordWest. Hierzu gehören das Auftragsmanagement (insbesondere Notebooks, Monitore, Videokonferenzanlagen), Incident- und Problemmanagement, Change- und Releasemanagement, IT-Finanzen (Budgetplanung & -controlling) und Service-Level-Management (Vereinbaren, überwachen und Nachhalten von Service-Levels bei der Erbringung von IT-Dienstleistungen).
• Die Themen IT-Sicherheit, Technische Kommunikationswege und Multikanalmanagement gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Vertreten Sie die AOK NordWest in übergreifenden IT-Entscheidungsgremien, insbesondere mit IT-Dienstleistern und anderen AOKn.
• Tragen Sie zur Steuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten und modernen IT-Services bei.

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Informatik und verfügen über hervorragende Führungs- und Managementkompetenzen, die Sie befähigen, einen solch bedeutsamen Fachbereich zu leiten und können diese durch entsprechende Berufs- und Führungserfahrung nachweisen.
• Sie bringen fundierte Erfahrungen in den Bereichen des IT-Betriebes und/oder der IT-Entwicklung mit. Wünschenswert sind auch Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit.
• Kenntnisse aus dem Bereich der Kranken- und/oder Pflegeversicherung sind von Vorteil.
• Dialogfähigkeit, Konflikt- aber auch Kompromissfähigkeit sowie das gelebte Interesse, über den Tellerrand des eigenen Bereiches hinaus zu schauen, sollten Ihren Arbeitsstil prägen.
• Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Sie sind in der Lage, Ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens und der Beschäftigten umzusetzen und handeln dabei nach modernen Führungsgrundsätzen. Führung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie wichtige, tatsächlich gelebte Größen.

• Sicherheit | Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Gehalt und mehr | Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 14 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
• Onboarding | Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson ist an Ihrer Seite und begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Arbeitsumgebung | Wir ermöglichen Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
• Gesundheit | Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Gesundheitstagen, Kursangeboten und einem jährlichen Zuschuss von 175 Euro für u.a. die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Exklusive Rabatte | Über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits" bieten wir exklusive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.