Als Personalberater unterstützen wir bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung mit derzeit vier Personen
• Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur und der Systeme
• Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in Prozessen und Produkten
• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Datenkonzepten (Datenbanken, Data Warehouse usw.)
• Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten (z. B. ERP-/CRM-Systeme, Cloud-Lösungen, Data Analytics)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Geschäftsführung als Sparringspartner in allen Fragen rund um IT und Digitalisierung
• Budget- und Kostenverantwortung für den Bereich IT & Digitalisierung

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker m/w/d mit entsprechender Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Anwendungslandschaften (ERP, CRM, Kollaborationstools)
• Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Einführung neuer Technologien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Freude an Innovation

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsführung
• Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine attraktive Vergütung sowie die Zusatzleistungen eines modernen Arbeitgebers