Lohn - EUR50'000 - 60'000

Rolle:

In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und stellst sicher, dass alle Prozesse präzise, termingerecht und rechtskonform ablaufen. Du verantwortest die zuverlässige Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen. Darüber hinaus analysierst du abrechnungsbezogene Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie HR, Finanzbuchhaltung und externen Dienstleistern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Durch deine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu Transparenz, Zufriedenheit und Planungssicherheit.

Verantwortung:

• Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
• In dieser Rolle bearbeitest du alle abrechnungsrelevanten Daten und prüfst sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter deines Betreuungsbereiches in allen Fragen rund um Lohn und Gehalt
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung kommunizierst du mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Themen
• Du erledigst sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
• In dieser Rolle organisierst und optimierst du die abrechnungsbezogenen Prozesse in deinem Verantwortungsbereich

Qualifikationen:

• Du übernimmst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um Payroll zur Verfügung.
• Du kommunizierst sicher mit externen Stellen wie Behörden, Ämtern und Krankenkassen.
• Du verantwortest alle administrativen Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Personalabrechnung stehen.
• Du organisierst abrechnungsrelevante Prozesse effizient und sorgst für reibungslose Abläufe.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenlose Parkplätze am Arbeitsort
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Günstige Speisen und Getränke in der betriebseigenen Kantine
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment sowie VIP-Rabatte für Freunde und Familie
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Vorteilsplattformen mit zahlreichen Vergünstigungen und Angeboten für Mitarbeitende},{

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