Mitarbeiter HR Zeitwirtschaft (w/m/d)
 

Unser Kunde ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit über 50-jähriger Erfolgsgeschichte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) im Bereich Zeitwirtschaft. Der Standort Dortmund ist dabei Teil eines weltweit operierenden Konzerns und entwickelt sowie produziert hochwertige Sprüh- und Dosiersysteme für den kosmetischen Markt. In einem modernen, multikulturellen Umfeld übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle zwischen HR, Payroll und Mitarbeitenden. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet ein spannendes Projekt- und Prozessumfeld.

• Erfassung und Verarbeitung von An- und Abwesenheiten (z. B. Krankheit, Elternzeit)
• Prüfung und Validierung von Unterlagen zur Zeitwirtschaft
• Pflege von Abwesenheitskontingenten und Zeitkonten im HR-System
• Durchführung von Laufzeitauswertungen
• Klärung von Datenabweichungen in direkter Abstimmung mit Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Payroll- bzw. Time-&-Attendance-Systems
• Abstimmung mit internen Schnittstellen im HR- und Payroll-Umfeld
• Sicherstellung der Datenübermittlung an die Gehaltsabrechnung
• Kommunikation und Reporting gegenüber Behörden und externen Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft & fundierte Kenntnisse in zeitwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors, sowie im Umgang mit SAP
• Umgang mit Zeitwirtschafts- und Ticketing-Systemen
• Erfahrung in Shared-Services-Strukturen von Vorteil
• Hohe Detail- und Qualitätsorientierung sowie Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. übertariflicher Zulagen (je nach Einsatz)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Transparente Einsatzbedingungen bei einem namhaften Industrieunternehmen

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